Auxiliar Gestión Humana

Contactar a los candidatos seleccionados citarlos a entrevista.

Enviar carta de agradecimiento a los candidatos no seleccionados.

Preparar las carpetas para incorporar los documentos del candidato seleccionado en su historia laboral.

Elaboración de contratos prestación de servicios.

Afiliación a la Caja de compensación, tanto el empleado como los beneficiarios.

Apoyo a la Dirección de Gestión Humana en el proceso dotación.

Apoyo en el proceso de finalización de contrato con los documentos de retiro.

Archivar y custodiar la hoja de vida laboral de los trabajadores tanto actuales como retirados, donde se incluye la información personal y el contrato firmado con la institución.

Elaborar las constancias y certificados laborales de los trabajadores.

Elaboración de documento para la aceptación de Practica o Aprendizaje.

Brindar atención oportuna a docentes y personal de la Institución que lo requiera.

Apoyar el proceso de contratación, afiliaciones y pagos de la Escuela Técnica Lasallista.

Envío de tarjetas de cumpleaños a docentes y empleados.

Apoyar en los demás procesos del área.