Profesional Saul

MISION CARGO

Articular las estrategias para la permanencia con calidad y tasa de graduación de los estudiantes de

pregrado, de acuerdo con lo establecido en las condiciones de calidad y en el marco reglamentario interno

y externo.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL CARGO

• Compendiar, a partir de la información las unidades académicas, las variables de vulnerabilidad

económica, psico social, familiar y académica que puedan incidir en la permanencia con calidad y

tasa de graduación, para su notificación en Consejo Académico.

• Hacer seguimiento, con las jefaturas de programa, de las estrategias de acompañamiento institucional que se tienen para la atención de los estudiantes con matrícula condicional y otras variables de vulnerabilidad

identificadas.

• Proponer al Consejo Académico, al Consejo Administrativo y Financiero y al Consejo de Pastoral y Bienestar

Universitario, acciones de mejoramiento que aporten a la permanencia con calidad y tasa de graduación para la

toma de decisiones respectiva de acuerdo con el análisis de los datos que arroja los sistemas de información

internos y externos relacionados con las alertas tempranas sobre la permanencia con calidad y tasa de

graduación.

MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO DEL CARGO

Indicadores de Gestión –

Resultado

· Informe cuantitativo y cualitativo de causas de deserción y es · Informe de las acciones de permanencia con calidad y tasa de graduación. · Establecer indicadores para la medición del impacto de las estrategias para la permanencia con calidad y tasa de graduación.

Indicadores de Proceso –

Seguimiento

De acuerdo con el avance en la ejecución de los indicadores de gestión.

PERFIL DEL CARGO

EDUCACIÓN FORMAL ÁREA(S) DE FORMACIÓN

Profesional en la Ciencias Sociales y Educación y afines con experiencia en Gestión de Datos.

EXPERIENCIA LABORAL [AÑOS]

1 año en responsabilidades similares preferiblemente en Instituciones de Educación Superior.

CONOCIMENTOS & HABILIDADES

Conocimientos técnicos

Dominio en Excel avanzado

Conocimientos en gestión de proyectos

Habilidades

Habilidades de acompañamiento y motivación

Trabajo en equipo

Capacidad de relacionamiento

Idiomas Inglés Intermedio

COMPETENCIAS

Organizacionales

ORIENTACIÓN AL SERVICIO

INTEGRIDAD

ADAPTACIÓN AL CAMBIO

TRABAJO EN EQUIPO

Del cargo Dominio Técnico del cargo

Iniciativa y creatividad

Orientación al logro

Comunicación

Liderazgo

Reserva y Confidencialidad